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汇健公司开展了关于业务知识的演讲比赛,充分展示了公司员工的风采。 (图)

日期:2007年11月30日 17:04

 

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       2007年8月5日(星期日)上午9:45分,汇健员工的演讲比赛在公司会议室拉开了序幕,公司领导邱俊欣董事长、张红英总经理全程参加,并邀请恒康公司领导和员工进行现场计时评分,汇健领导盖总亲自主持。

       演讲开始:总经理助理程立一马当先,用自己专业自信的讲解充分展现了汇健人应有的风采,为演讲人员做出了表率。设计部经理胡毫:根据所学专业为我们带来了关于净化手术室空调系统的知识,讲解由浅及深循序渐进,使我们每个人得到了一次很好的培训机会。设计部员工黄浩略:演讲初始时还略带羞涩有些紧张,但随着演讲的深入他的表现越来越自信,面对大家提出的问题,回答流畅、条理清晰。预算部员工舒丹萍:更是让大家眼前一亮,不仅带来了精心制做的幻灯片并利用幻灯片的演示有效地阐述了自己的岗位职责,举止大方、思路敏捷,获得了大家一致的好评。设计部员工胡妙君:虽然进入公司只有一个多月,也勇敢的站到台前讲述了自己对公司文化、公司经营理念的理解。售后服务部经理陈国雄:一如他平时的为人处事,兢兢业业而不失勇敢,忠厚谦逊而不失严谨。采购部经理张志刚:把自己的工作职责以及今后努力的方向诙谐幽默妙语连珠的表达出来,精彩之处引来一片笑声掌声。市场部员工郭英东:则讲述了目前的市场现状、竞争对手和施工选材的比较,不拿讲稿一切胸有成竹侃侃而谈。紧跟着是市场部员工刘秉政:亲切和蔼、态度谦恭把我们当作客户进行了一场现场演练,收到很好的效果,充分体现了汇健人良好的客户服务品质。最后出场的于芳:也是市场部新人,从行业趋势到公司文化根据自己的观点进行了较为深刻的阐述。

       比赛历时七个多小时,充分给每一位员工提供了展示自我、提升自我的平台和机会。主持人盖总、技术总监高工和公司领导张总、邱董都做了总结性发言,并对每一位演讲人员作出中肯评价与期望。在各位评委公平公正的评判下,设计部员工黄浩略:以其细心、耐心、用心的演讲一举夺得比赛第一名;预算部员工舒丹萍:凭借新颖的幻灯片制作以及扎实的业务功底获得了第二名的好成绩;第三名被设计部工程师胡豪与市场部员工刘秉政平分秋色。自此演讲比赛圆满落下了帷幕。演讲比赛虽然结束了,但留给我们的思考却刚刚开始:我国的净化工程从八十年代开始,在短短二十多年的发展过程中,相关的同业公司就如雨后春笋般地迅速崛起,激烈的市场竞争环境更加促使净化行业日趋成熟完善。面对日新月异的技术发展技术更新,我们如果没有先进的设计理念以及为客户创造更多增值服务的能力,势必被淘汰。如何打造一支专业技术强,服务意识强,同时又具有自主创新精神的团队,为我们的客户创造更多价值,这是市场新的需求和更高标准的要求。上半年,由于公司忙于承接工程项目,针对员工的培训没有及时进行,另外员工之间没有比较,就不会产生竞争,也就不可能推动公司的发展;还有一些新进员工对于公司对于各部门的岗位职责以及公司的产品都还有些模糊,同时由于工作性质的特殊性,就要求我们每一位员工都要做好直面客户进行专业讲解的准备。所以用举办演讲比赛的形式,达到共同学习、强化培训、再次明确工作岗位等目的,就成为势在必行的一项举措。


        通过这次比赛,我们欣喜地发现汇健员工对自己的专业理解深刻,对工作岗位责任明确。但同时也暴露出一些问题的不足:有的演讲人员在比赛中不够自信,有的不能清楚的讲解公司产品,有的则没有作好赛前准备工作(包括着装、资料准备等方面)。面对市场我们是公司的窗口,面对客户我们代表公司的形象和气质,正确的心态,专业的形象和热诚的服务,需要长期的学习和坚持。所以公司可以根据部门的专业特长定期做一些相应的专场培训,使每位员工在客户面前真正体现出“顾问式销售”。同时也可以让所有员工在深入的学习某一项专业后成为多面手,从而能更好的优化公司人力资源配置,进一步提高公司和个人参与市场的竞争力。同时鼓励员工大胆向公司提出建议,规定每位员工按照时限要求归纳出工作中遇到的问题,作为前车之鉴,使员工快速便捷走出工作误区。市场部人员作为公司的最前沿,有责任把在市场中碰到的问题,碰到更先进的施工方案及时反馈到公司及相关部门,帮助公司准确的把握市场脉动,在市场的竞争中处于更加有利、机动的位置。
 

      总之:通过本次赛学习,全体参与人员都对自己、公司和市场有了新的思考和探索,这是有益于公司拓展市场、服务客户的良好举措,要形成机制长期坚持开展下去以期达到公司的可持续长期发展。

      

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